Начальник отдела продаж ИС с опытом работы в строительной отрасли

В связи с открытием нового направления требуется начальник отдела продаж ИС в строительной отрасли.

Опыт продаж не обязателен. Важен опыт работы в строительной сфере (подходящие профессии указаны в требованиях)

Обязанности:

Создать и оттестировать цикл продаж::

Совместно с разработчиком продукта создать цикл продаж

Оттестировать продукт

Оттестировать каналы сбыта

Заключить первый контракт

Подобрать команду на ГПХ для обеспечения реализации цикла продаж

а. Составить профиль кандидатов

б. Участвовать в подборе.

с. Обеспечить объем работы, постановку целей и задач, контроль исполнения

3. В срок до 6 месяцев обеспечить заключение 3-6 договоров

4. На основе полученного опыта обеспечить плановую дистрибьюцию продукта.

Критерии оценки эффективности труда:

Создать работающий цикл продаж

Набрать и организовать работу необходимого количества сотрудников

Обеспечить заключение запланированного объема договоров

Обеспечить необходимы денежный поток

Требования:

- высшее техническое образование

- опыт работы в строительной отрасли (account-manager, pre-sale инженер, специалист ПТО в строительстве, работник сметно-договорного отдела, отдел качества строительства, служба заказчика, менеджер проекта (проектировщик), ВИМ-менеджер, отдел календарного планирования, технолог строительных работ)

- опыт продаж\закупок оборудования

- опыт ведения переговоров с заказчиками

- опыт руководящей работы

- умение подбирать людей в команду

- самостоятельность в работе

- высокие коммуникативные навыки

- нацеленность на поиск новых возможностей

- самоорганизованность

• Руководитель направления – ключевой руководитель компании, подчиняющийся напрямую владельцу бизнеса, что дает возможность влиять на стратегию развития компании, цели, оперативно решать сложные, нестандартные задачи.
• Высокая степень свободы в организации собственной работы, работы отдела и достижения целей.
• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Премиальные вознаграждения за участие в проектах, годовой бонус
• Высокие перспективы увеличения дохода с увеличением проектов
• Хороший коллектив, низкая текучка, высокая ориентация на работу в команде.
• Компания работает с 2005 года
• Комфортный, современный офис рядом с метро и МЦК.